Masz rozmowę w międzynarodowej firmie
Potrzebujesz przećwiczyć pierwsze odpowiedzi, język obowiązków, wyników i motywacji — bez uczenia się przypadkowych tematów.
Krótki, intensywny sprint dla osób, które mają przed sobą interview po angielsku i nie chcą uczyć się „Business English” ogólnie. Ćwiczysz dokładnie to, co powiesz rekruterowi: przedstawienie się, doświadczenie, osiągnięcia, mocne strony, słabości, przykłady sytuacyjne i oczekiwania finansowe.
Każdy dzień prowadzi Cię przez jedną część rozmowy kwalifikacyjnej i kończy się speakingiem.
Sprint jest ułożony jak realny przebieg interview. Zaczynasz od pierwszych dwóch minut rozmowy, potem przechodzisz przez obowiązki, wyniki, trudne pytania, przykłady sytuacyjne i kończysz pełnym przygotowaniem do mock interview.
Tell me about yourself
30 minDescribe your role clearly
30 minShow measurable value
30 minPresent your qualities convincingly
30 minAnswer difficult questions professionally
30 minDescribe challenges and solutions
30 minShow collaboration skills
30 minShow ownership and potential
30 minDiscuss expectations professionally
30 minReview and prepare for live practice
35 minTo nie jest sucha lista słówek. Jeden dzień pokazuje pełny format pracy: czytasz, słuchasz, wyłapujesz chunk’i, ćwiczysz kolokacje, budujesz odpowiedzi i przygotowujesz własną wypowiedź.
A job interview often begins before the first difficult question is asked.
Rozmowa kwalifikacyjna często zaczyna się, zanim padnie pierwsze trudne pytanie.The way a candidate introduces themselves can influence the atmosphere of the whole conversation.
Sposób, w jaki kandydat się przedstawia, może wpłynąć na atmosferę całej rozmowy.Recruiters do not expect a long personal story.
Rekruterzy nie oczekują długiej osobistej historii.They usually want to understand who you are professionally, what kind of experience you have, and why your background is relevant to the position.
Zwykle chcą zrozumieć, kim jesteś zawodowo, jakie masz doświadczenie i dlaczego Twój profil jest odpowiedni do stanowiska.A strong introduction should be short, clear and focused.
Mocne przedstawienie się powinno być krótkie, jasne i skoncentrowane.It should not sound memorized, but it should sound prepared.
Nie powinno brzmieć jak wyuczone na pamięć, ale powinno brzmieć jak przygotowane.I am applying ___ a position in your company.
Każdy dzień ma powtarzalną strukturę, więc użytkownik szybko wie, co robić. Format jest lekki, ale bardzo konkretny: język, przykłady, ćwiczenie i speaking.
Krótki tekst z naturalnymi zdaniami interview i tłumaczeniem PL, żeby zrozumieć sens bez zgadywania.
Uczeń wyciąga gotowe fragmenty języka: I currently work as, I am responsible for, relevant experience.
Krótka praktyka wyboru, uzupełniania, kontekstu i produkcji, aby nie zostać tylko przy biernym czytaniu.
Na końcu użytkownik przygotowuje własną odpowiedź na realne pytanie rekrutacyjne.
To nie jest ogólny kurs angielskiego. To szybkie przygotowanie do konkretnej sytuacji zawodowej, kiedy trzeba brzmieć jasno, pewnie i profesjonalnie.
Potrzebujesz przećwiczyć pierwsze odpowiedzi, język obowiązków, wyników i motywacji — bez uczenia się przypadkowych tematów.
Sprint pomaga zamienić proste zdania na profesjonalne wypowiedzi, które brzmią naturalnie i są dobrze ułożone.
Najpierw przygotowujesz język samodzielnie, a potem możesz dokupić jednorazową sesję Teacher On Demand i przećwiczyć rozmowę na żywo.
Najprościej: zacznij od sprintu self-study. Jeśli potrzebujesz przećwiczyć odpowiedzi z człowiekiem, dodaj jednorazową lekcję z nauczycielem.
Najlepszy wybór, jeśli chcesz szybko przygotować język przed rozmową.
Rozpocznij sprintJeśli rozmowa jest blisko, przećwicz ją z lektorem na żywo.
Zarezerwuj mock interview10 dni. Jedna sytuacja zawodowa. Profesjonalne odpowiedzi po angielsku.
Startuję z Job Interview Sprint